Transparente Honorare für Ihren Erfolg

Bei Kähne & Partner legen wir Wert auf klare und faire Konditionen. Entdecken Sie unser erfolgsbasiertes Honorarmodell, das Ihnen volle Kostenkontrolle und maximale Sicherheit bietet. Wir investieren gemeinsam in die Suche nach den besten Köpfen für Ihr Unternehmen.

Unser transparentes Honorarmodell

Wir sind unbürokratisch und hands-on. Bei uns gibt es keine versteckten Gebühren oder Pauschalen. Ihre Vergütung wird ausschließlich im Erfolgsfall fällig. Nichts darüberhinaus.

Leistung Konditionen
Keine Servicekosten Wir berechnen Ihnen keine Vorabgebühren oder versteckten Kosten für unsere Suche.
Erfolgsbasiertes Honorar Ein Honorar wird nur bei erfolgreicher Vermittlung einer Fach- oder Führungskraft fällig.
Marktübliches Erfolgshonorar Unser Honorar beträgt ca. 25 % der Bruttojahreszielvergütung des erfolgreich platzierten Kandidaten.
Kostenlose Nachbesetzung Sollten sich die Parteien im ersten halben Jahr trennen, egal aus welchem Grund, besetzen wir die Position kostenlos nach.

Häufig gestellte Fragen

Wieviel wird ein erfolgreiches Placement kosten?

Die Kosten für ein erfolgreiches Placement richten sich nach der Bruttojahreszielvergütung des vermittelten Kandidaten. Unser Erfolgshonorar beträgt in der Regel 25 % dieser Summe. Wir garantieren Ihnen volle Kostentransparenz von Anfang an.

Was macht Ihr Honorarmodell besonders attraktiv?

Unser Modell zeichnet sich durch vollständige Kostentransparenz und klare Leistungsbezogenheit aus. Sie zahlen nur, wenn wir erfolgreich sind, und keinen Cent mehr als die vereinbarten 25 % vom Bruttogehalt. Zudem bieten wir eine kostenlose Nachbesetzung innerhalb der ersten sechs Monate an, was Ihnen zusätzliche Sicherheit gibt.


Wir präsentieren Kandidaten ausschließlich auf Grundlage der nachstehenden

 

Vermittlungsbedingungen:



1. Erfolgsabhängiges Honorar

Für die erfolgreiche Vermittlung eines Kandidaten berechnen wir ausschließlich im Erfolgsfall ein Honorar in Höhe von 25 % des zwischen Ihnen und dem Kandidaten vereinbarten Bruttojahresgrundgehalts (ohne variable Vergütungsbestandteile) zuzüglich gesetzlicher Mehrwertsteuer.

Es entstehen keine Reisekosten, Spesen, Bearbeitungsgebühren oder sonstigen Vorkosten.

2. Entstehung des Honoraranspruchs

Der Honoraranspruch entsteht mit Abschluss eines Arbeitsvertrages, Partnervertrages, Kooperationsvertrages oder einer sonstigen vertraglichen Zusammenarbeit zwischen Ihnen und dem von uns vorgestellten Kandidaten.

Dies gilt auch dann, wenn der Vertrag innerhalb von zwölf Monaten nach unserer erstmaligen Präsentation des Kandidaten zustande kommt.

3. Vorkenntnis

Sollte Ihnen ein von uns vorgestellter Kandidat bereits bekannt sein, ist uns dies innerhalb von fünf Werktagen nach Zugang der Kandidatenpräsentation schriftlich mitzuteilen.

Unterbleibt eine solche Mitteilung, gilt der Kandidat als erstmals durch uns vorgestellt.

4. Vertraulichkeit

Die von uns übermittelten Kandidateninformationen sind vertraulich und ausschließlich zur internen Prüfung bestimmt.

Eine Weitergabe an Dritte bedarf unserer vorherigen schriftlichen Zustimmung.

5. Zustimmung

Mit Ihrer schriftlichen Bestätigung dieser Vermittlungsbedingungen kommt zwischen uns ein Vermittlungsvertrag zustande.

Erst nach Eingang Ihrer Zustimmung übersenden wir Kandidatenprofile.

Bitte bestätigen Sie die Geltung dieser Vermittlungsbedingungen kurz per E-Mail mit:

„Wir bestätigen die Geltung der Vermittlungsbedingungen und sind mit den Honorarregelungen einverstanden.“

 

 

 

Informationspflichten nach Art. 13 DSGVO (Datenerhebung direkt beim Betroffenen)
 
I. Grundangaben
 
1. Name und Kontaktdaten des Verantwortlichen
Stefan Kähne
Albert-Einstein-Ring 5
64342 Seeheim-Jugenheim
Telefon: 0173 4014072
Mail: info@diebestenkoepfefinden.de
 
2. Zwecke und Rechtsgrundlagen der Verarbeitung
Ihre Daten werden dafür erhoben, um Ihre Bewerbung im Bewerbungs- und Stellenvergabeprozess angemessen zu berücksichtigen, Ihre persönliche und fachliche Eignung für eine Stelle und eine Auswahl zwischen ggf. mehreren Bewerbern treffen zu können.
Ihre Daten werden auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b) DSGVO gespeichert und verarbei-tet
 
3. Kategorien der personenbezogenen Daten, die verarbeitet werden
Die Abfluss-AS-Allianz Holding GmbH verarbeitet folgende Kategorien von personenbezogenen Daten von Ihnen:
- Kontaktdaten
- Daten aus Ihrem Lebenslauf
- Daten aus Ihrem Bewerbungsanschreiben
- Zeugnisdaten
 
4. Empfänger oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten
Ihre personenbezogenen Daten werden nicht an Dritte und nicht an Auftragsverarbeiter weiter übermittelt.
 
5. Übermittlung von personenbezogenen Daten an ein Drittland
Es ist nicht geplant, Ihre personenbezogenen Daten an ein Drittland oder an eine internationale Organisation zu übermitteln.
Angabe der Garantie für die Sicherheit der Daten.
 
II. Weitere allgemeine Pflichtangaben
 
1. Bezeichnung der Verarbeitungstätigkeit
Die Datenschutzhinweise erfolgen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung/Initiativbewerbung.
Wir benötigen Ihre Daten, um Ihre Bewerbung bearbeiten zu können.
 
2. Dauer der Speicherung der personenbezogenen Daten
a) Ihre Daten werden nach der Erhebung für längstens 6 Monate gespeichert, sofern Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein sollte.
b) Sollte es zum Abschluss eines Arbeitsvertrages kommen, erhalten Sie bei Abschluss Ihres Arbeitsvertrages bzw. auf Nachfrage/Aufforderung/Geltendmachung Ihres Auskunftsanspruches nach Art. 15 DSGVO eine erneute entsprechende Information nach den Vorgaben der DSGVO. Ihre Daten werden nach der Erhebung bei uns in diesem Fall so lange gespeichert, wie dies unter Beach-tung der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen für die jeweilige Aufgabenerfüllung erforderlich ist [wie z. B. zehn Jahre für steuerrelevante Unterlagen bzw. sechs Jahre für sonstige Geschäftsbriefe]
 
3. Betroffenenrechte
Nach der EU-Datenschutzgrundverordnung stehen Ihnen folgende Rechte zu:
- Werden Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, so haben Sie das Recht Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten zu erhalten (Art. 15 DSGVO).
- Sollten unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen ein Recht auf Berichtigung zu (Art. 16 DSGVO).
- Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung oder Einschrän-kung der Verarbeitung verlangen sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen (Art. 17, 18 und 21 DSGVO).
 
Sollten Sie von Ihren oben genannten Rechten Gebrauch machen, prüfen wir, ob die gesetzlichen Voraussetzungen hierfür erfüllt sind.
Zur Ausübung Ihrer Rechte wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung unter info@diebestenkoepfefinden.de
Bei datenschutzrechtlichen Beschwerden können Sie sich an die zuständige Aufsichtsbehörde wenden:
Der Hessische Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit
Prof. Dr. Alexander Roßnagel
Postfach 31 63
65021 Wiesbaden
Gustav-Stresemann-Ring 1
65189 Wiesbaden
Telefon: 06 11/140 80
 
4. Widerrufsrecht bei Einwilligung, Widerspruchsrecht
Sie haben in die Verarbeitung durch uns durch eine entsprechende konkludente Erklärung durch Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen eingewilligt. Sie können diese Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen bzw. dieser für die Zukunft widersprechen.
 

5. Eine automatisierte Entscheidungsfindung oder Profiling finden nicht statt.

Finden Sie die besten Köpfe mit uns

Bereit, die richtigen Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen? Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihre Anforderungen zu besprechen.